在三八国际妇女节到来之际，天津市高级人民法院、天津市女法官协会从全市法院处理的涉妇女权益维护案子中选取三个典型事例予以发布。

  王某与某公司先后签定两次固定期限劳作合同，其间第二份劳作合同因王某处于哺乳期而顺延。期限届满前，王某向公司恳求签定无固定期限劳作合同，但该公司作出劳作合同中止决议，并奉告王某不再续签劳作合同。王某经劳作裁定申述至法院，要求公司付出违法中止劳作合同补偿金。

  法院收效判定以为，哺乳期女职工的合法权益受法令维护。依据《劳作合同法》第十四条的规则，接连缔结二次固定期限劳作合同，且无法定在外景象，劳作者提出续订无固定期限劳作合同的，用人单位理应当缔结。本案两边已接连缔结两次固定期限劳作合同，且王某不存在差错、伤病、不能担任作业的状况，其在因哺乳期顺延的合同期限内提出续订无固定期限劳作合同，契合法令规则，应予缔结。用人单位回绝续订并单独中止劳作合同违法，故判定某公司向王某付出违法中止劳作合同补偿金。

  本案是人民法院依法维护哺乳期女职工劳作权益的典型事例。《妇女权益保证法》《劳作合同法》等法令对孕期、产期、哺乳期的女职工予以特别维护，明确规则用人单位不得因产假、哺乳等景象，解雇女职工或单独免除劳作合同。本案中，公司明知哺乳期女职工有意续订无固定期限劳作合同，仍单独中止合同，该行为危害了女职工的劳作权。人民法院确定该行为违法并判令付出补偿金，实在维护了女职工合法的劳作权力。

  张某与周某原系搭档联系。因作业对立，周某经过手机谈天渠道伪造张某日子作风不检核等虚伪现实、走漏张某住址，并先后向多人分布，致使张某屡次遭受陌生人打扰，严峻搅扰了张某的正常日子。张某诉至法院，要求周某中止侵略声誉权的行为，向其书面赔礼道歉，并补偿经济损失和精力危害等。

  法院收效裁判以为，周某使用互联网渠道伪造现实，以诋毁的方法损毁张某声誉，危害了张某的声誉权，依法判定周某中止侵略张某声誉权，向张某书面赔礼道歉，为张某消除影响、恢复声誉。一起，法院以为张某作为女人面对数名陌生人打扰和社会不实点评，受到了惊吓和精力严峻危害，故判定周某补偿张某精力危害抚慰金及经济损失。

  本案是人民法院依法惩治“造黄谣”侵略权力的行为，维护女人声誉权、隐私权的典型事例。《民法典》规则民事主体享有声誉权，任何安排或许个人不得以凌辱、诋毁等方法危害别人的声誉权。行为人因差错危害别人民事权益形成危害的，应当承当侵权职责。本案对行为人伪造现实“造黄谣”的行为予以惩办，维护了女人的职场庄严和身心健康，有用维护了妇女的人格权益。

  郭某与王某均系再婚，婚后王某将户籍迁至郭某地点村，二人未生育子女，王某无偿协助照料郭某孙女长达十余年。婚后二人地点村团体经济安排拆迁整合，郭某作为家庭代表选取安顿高楼，每年从中分得乡民收益。后郭某因违法被判刑，王某在郭某服刑期间单独承当家庭开支及郭某孙女抚育费用。后郭某申述离婚，王某赞同离婚并提出经济补偿、切割还迁安顿房及夫妻共同产业等恳求。

  法院收效判定以为，二人婚姻存续期间，王某长时间照料郭某年幼的孙女，投入了较多的家务劳作，故判定郭某给予王某经济补偿。此外，依据两边地点乡村团体经济安排拆迁安顿方针，结合拆迁安顿档案、村委会出具的证明等，可以承认郭某名下的安顿高楼中包括王某个人应享有的拆迁安顿面积，故判定郭某补偿王某相应面积折价款及乡民收益。

  本案是必定乡村妇女家务劳作价值，并依法保证乡村妇女团体经济安排成员权益的典型事例。离婚胶葛中，乡村妇女常面对“劳务无偿化”“产业边缘化”等问题，其团体经济安排成员权益亦有被危害的或许。本案考虑女方承当较多家务劳作及其作为乡村团体经济安排成员相同享有乡民收益、拆迁安顿待遇等，在离婚析产中，给予女方恰当经济补偿和应得产业比例，表现了对乡村妇女隐性劳作价值的尊重，也维护了乡村妇女根据团体经济安排成员身份衍生的产业权益。